安慶市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘和選調人員辦法（試行）》（宜政辦發(fā)[2008]1號）等文件精神，經(jīng)批準，市屬部分事業(yè)單位2012年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
（二）堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘崗位計劃數75人，另代大觀(guān)區人社局招聘5人。具體招聘崗位、人數、報考條件等見(jiàn)《安慶市市屬事業(yè)單位2012年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（六）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時(shí)間為2012年1月1日。

四、報名安排

（一）報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)（www.aqpta.com）。

（二）報名時(shí)間

報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2012年7月20日8時(shí)至7月28日18時(shí)，逾期不予補報。

（三）報名流程

登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側功能區中“在線(xiàn)報名”進(jìn)行報名。

1、點(diǎn)擊“填寫(xiě)報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2、資格初審

由市屬主管部門(mén)及其所屬招聘單位對報考人員進(jìn)行資格初審。

報考人員報名后至7月29日12時(shí)前可登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，可于7月30日12時(shí)前改報符合報考條件的其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格審查的報考人員于7月31日16時(shí)前登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡）。

報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3：1。對達不到規定開(kāi)考比例的，相應取消或減少招聘崗位數量。個(gè)別緊缺特殊專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)批準，可降低開(kāi)考比例（具體崗位由安慶市屬事業(yè)單位2012年度招聘工作領(lǐng)導小組研究確定）。為了確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對降低開(kāi)考比例的考生設定筆試合成成績(jì)最低控制分數線(xiàn)，筆試合成成績(jì)達到50分方可進(jìn)入下一輪招聘程序。

4、打印準考證

考生于8月10日8時(shí)后登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)，登陸報名后臺，自行下載打印準考證。

（四）其他說(shuō)明

農村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2012年8月9日至10日期間，報市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（市棋盤(pán)山路332號11樓）審核確認。辦理減免手續時(shí)，報考人員應攜帶以下證明材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ系某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

五、筆試安排和內容

公開(kāi)招聘筆試由市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：2012年8月18日
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證
3、筆試內容和分值：《公共基礎知識一》占40%，《專(zhuān)業(yè)知識》占60%。專(zhuān)業(yè)知識具體內容見(jiàn)附表。
4、其他說(shuō)明：根據有關(guān)文件精神，“服務(wù)基層項目”人員按規定兌現加分政策。上述人員于2012年8月20日至21日期間，攜帶相關(guān)證明到安慶市人力資源和社會(huì )保障局11樓事業(yè)單位人事管理科（棋盤(pán)山路348號，聯(lián)系電話(huà)：0556—5897207）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應提供由省級主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員提供證書(shū)或省級主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在其網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將筆試總成績(jì)增加2分。

六、資格復審

由招聘領(lǐng)導小組統一組織，市屬招聘單位負責對面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審時(shí)間另行通知）。復審時(shí)，按照有關(guān)規定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時(shí)間在同職位筆試達線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)高低順序等額遞補并進(jìn)行資格復審。

資格復審時(shí)，報考人員須提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料。其中屬事業(yè)單位正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jì)單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

七、面試安排和內容

1、面試工作在2012年安慶市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組監督指導下，嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（皖人社發(fā)[2010]78號）要求，統一組織、分類(lèi)實(shí)施。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。
2、進(jìn)入面試對象根據崗位計劃數按筆試成績(jì)從高分到低分按1：3比例確定。對少數特殊專(zhuān)業(yè)或因人員缺考出現崗位招聘數與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試分數須達到70分（含70分）以上。崗位招聘數與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例低于1：3（不含1：3）高于1：1（不含1：1）的，考生面試分數須達到60分（含60分）以上。
3、面試內容：主要考察應聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語(yǔ)表達、臨場(chǎng)應變及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況等，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
4、進(jìn)入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。
5、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和具體事宜另行通知。

八、合成成績(jì)

報考人員考試總成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%。

九、考察體檢

1、考察、體檢對象的確定：

招聘崗位與進(jìn)入面試對象比例為1：3的，依據考生總成績(jì)，按招聘計劃數，從高分到低分等額確定考察體檢對象（總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低排序）。

招聘崗位數與進(jìn)入面試對象為1：1的，達到70分（含70分）的考生，須經(jīng)評委集體討論提出是否同意聘用意見(jiàn)，經(jīng)簽署同意聘用方可進(jìn)入考察和體檢。

招聘崗位數與進(jìn)入面試對象比例低于1：3（不含1：3）高于1：1（不含1：1）的，按照面試成績(jì)達到60分（含60分）以上的考生總成績(jì)，從高分到低分確定考察體檢人選。

2、考察主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）等情況。
3、體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規定執行。
4、考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
5、按體檢項目據實(shí)繳納體檢費。

十、聘用及待遇

根據考生的總成績(jì)，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審核后向社會(huì )公示7天。對公示無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

公開(kāi)招聘人員按照規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的取消聘用資格。

在招聘過(guò)程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導致招聘崗位出現空缺時(shí)，按各學(xué)科總成績(jì)依據從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補（總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低排序，筆試成績(jì)仍然并列，按專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高低排序），遞補只進(jìn)行一次。

十一、組織領(lǐng)導和紀律要求

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立安慶市屬事業(yè)單位2012年度招聘工作領(lǐng)導小組，負責統一組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責招聘具體工作。

依照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)要求，嚴肅公開(kāi)招聘工作紀律，嚴格遵守保密制度，整個(gè)招聘工作由紀檢、監察部門(mén)全程參與監督。

十二、相關(guān)事宜

有關(guān)招聘政策和考試等信息，考生可登陸安慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)查閱。

本次招聘統一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《安慶市市屬事業(yè)單位2012年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附后）。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556—5897207（事業(yè)單位人事管理科）。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556—5347133（考試培訓中心）。
監督舉報電話(huà)：0556—5346300（市紀委監察室）。

附件：安慶市2012年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls