簡(jiǎn)歷為什么沒(méi)回音呢？寫(xiě)簡(jiǎn)歷要找準目標、突出自己的優(yōu)勢和核心競爭力，學(xué)會(huì )營(yíng)銷(xiāo)自己才有更多機會(huì )。
1、缺少焦點(diǎn)
成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽(tīng)過(guò)無(wú)數找工作的人在被問(wèn)到想找什么樣的工作的時(shí)候說(shuō)，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。
看看你的簡(jiǎn)歷。你的目標是什么？要避免沒(méi)有目標以及列出好幾個(gè)目標。這兩種極端都對你不利，會(huì )讓顯得你很不專(zhuān)注、沒(méi)有責任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過(guò)各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說(shuō)一個(gè)明確的職位。就簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，比起那些什么都能做的人，現在的雇主更傾向于尋找那些理解力強有專(zhuān)長(cháng)有發(fā)展的人。
所以問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題：“我到底適合什么職務(wù)？”“我能解決什么特殊的問(wèn)題？”這可能是一個(gè)明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個(gè)職位，然后在清單上劃下“資格”。
2、忽視最重要的問(wèn)題
大部分的簡(jiǎn)歷都不能回答雇主的問(wèn)題，“簡(jiǎn)歷有什么對我有好處的？”雇主們有個(gè)問(wèn)題，而不是一份工作。這個(gè)問(wèn)題通常和錢(qián)有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡(jiǎn)歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問(wèn)題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡(jiǎn)潔“獨特的銷(xiāo)售主張”（USP），這能把你在競爭者中脫穎而出。這份USP是一個(gè)簡(jiǎn)單的句子，它包括下面三個(gè)重要問(wèn)題： *你是誰(shuí)？；*你最強的地方是什么？； *你為公司帶來(lái)什么可量化的初步效益？
你的USP描述了你能為雇主帶來(lái)什么。員工對雇主來(lái)說(shuō)要么能賺錢(qián)要么會(huì )省錢(qián)。你要決定你為公司帶來(lái)的價(jià)值屬于哪一類(lèi)。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢的炕蛘呤莻€(gè)百分比，再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節省多少時(shí)間。
3、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)年限
最新的觀(guān)念是把你自己當作一個(gè)迷你的利潤和消耗中心而不是當作一名員工。今天的雇主都認同結果，他們很少會(huì )被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過(guò)去和現在的工作表現適合下一個(gè)雇主。
怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢？還是那句話(huà)，把注意力放在你能為公司賺錢(qián)還是省錢(qián)的方面?？紤]問(wèn)題要超出你的技巧和工作職責，列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。
比如說(shuō)，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節省好幾百的小時(shí)的額外工作。
這就會(huì )轉化為你潛在的為老板節省了上千美元。這只是那種你應該寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的事情。如果可能的話(huà)，盡量把你的成就貨幣化，或者說(shuō)在成就方面給出具體的價(jià)值。通過(guò)列舉幾種你能幫老板賺錢(qián)或者省錢(qián)（或者省時(shí)間）的具體辦法，你就能在競爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。
公安備案號：34080202000488