1、深入了解集團業(yè)務(wù)及模式,完善各部門(mén)的職責和崗位說(shuō)明書(shū) 2、根據集團各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,制定及執行招聘計劃,高質(zhì)高效完成招聘計劃。 3、完善招聘體系和流程,高效引進(jìn)人才
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